MDM – Recursos Humanos

Gerencie e governe os colaboradores e as hierarquias de RH

Como as companhias trabalham para se manterem competitivas na economia de hoje, um de seus maiores desafios é a gestão eficaz do capital humano. Para enfrentar este desafio e otimizar a produtividade de seus funcionários, é necessária uma compreensão abrangente, precisa e global dos dados dos funcionários.

É por isso que os dados de gestão de funcionários, tais como estruturas organizacionais, locais, crescimento na carreira, programas de treinamento, avaliações de desempenho e remuneração, são fundamentais para uma boa gestão de Recursos Humanos na organização. A visão única do cadastro de funcionários permite que as companhias se adaptem às contínuas mudanças organizacionais, fornece um melhor entendimento dos recursos humanos e melhora a eficiência do capital humano global.

As empresas abaixo usam o EBX5 para gerenciar dados mestre de RH:

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A capacidade de acessar informações atualizadas e consistentes dos funcionários é obrigatória para as áreas de negócio e recursos humanos. Embora os dados dos funcionários normalmente estejam centralizados nos sistemas de folha de pagamento, eles devem ser compartilhados por uma ampla gama de sistemas de recursos humanos, incluindo gestão de carreira, talentos, remuneração, transferência e formação. Além do mais, os dados mestre dos funcionários se tornaram altamente complexos porque não descrevem apenas uma pessoa, mas também todas as atribuições e relações que envolvem suas funções, competências, privilégios da segurança, e pacotes de remuneração.